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Sélection des formateurs référents du projet ReCCAP

L’appel à candidature lancé le 5 juin 2019 pour le recrutement des formateurs référents au compte du projet en titre, a suscité un intérêt au-delà de nos attentes. Ce sont au total 94 dossiers de candidatures dont 72 hommes et 22 femmes qui ont été reçus dans la base de données créé à cet effet. Le nombre de candidats à retenir étant très limité, la compétition sera rude. La sélection tiendra compte de plusieurs facteurs, entre autres, la qualité des dossiers fournis, le contenu des CV, l’âge, le sexe, le niveau d’instruction, les prérequis de formateurs chevronnés… Ainsi, ce jeudi 25 Juillet 2019, les membres du comité de coordination et de formation mandatés pour la sélection des candidats se sont réunis  dans les locaux de FMG (maitre d’œuvre du projet en Guinée) pour procéder  au dépouillement  des dossiers de candidatures. A cette étape, l’objectif était de présélectionner les 10 meilleurs dossiers de candidatures comme notifié dans le cahier de charge. Il était attendu 11 invités (membres du comité) et 8 étaient présents. Vu le nombre de candidatures, une longue journée de travail attendait les membres du comité. Le processus a été laborieux mais l’expertise et l’engagement des membres du comité sous l’égide d’un Président disponible a porté tous ses fruits. Sur la base  de la grille d’évaluation, les 94 dossiers ont été analysés et les notes attribués oscillaient entre 5 et 15 points. Dans l’ensemble, le niveau moyen des candidats était faible, mais une quinzaine s’était distinguée. Les membres du comité ont décidé de retenir durant cette étape les 14 meilleurs (dont les notes variaient entre 11,43 et 15) qui seront reçus à l’entretien  oral et à l’épreuve écrite, prévus le mardi 30 juillet 2019 au siège de FMG. Que les 10 meilleurs gagnent.

 

Coordinatrice du projet : Mariama Baldé

Conakry le 26 juillet 2019

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