Etat des lieux de Fraternité Médicale Guinée au 1er mars 2017 PDF Imprimer

8 mars 2017

Ces lignes pour décrire et partager les informations récentes au sein de FMG.

En effet, ces dernières semaines, FMG a enregistré plusieurs mouvements en termes de ressources humaines, de logistique, de relocalisation, d’extension d’activités et de nouvelles initiatives.

 

  1. A. Ressources humaines (recrutement et nouvelles responsabilités) : acquis et perspectives

1) Projet PTME en collaboration avec l’UNICEF

  • Dr Aïssatou Niakaté est recrutée pour assurer la fonction de suivi-évaluation au compte du projet
  • Mlle Souadou Barry en plus de sa fonction de gestionnaire comptable de la Direction exécutive a été responsabilisée pour assumer la fonction de comptable du dit projet
  • Dr Thierno Mouctar Diallo, Directeur des Programmes joue le rôle de coordinateur du projet
  • Cette équipe est fortement soutenue par Diallo Sidy qui en assure la quasi-totalité des formations prévues dans ce projet

2) Fonds Mondial VIH avec PSI

  • Mariam Baldé précédemment agent d’appui au projet TWIN 2H est recrutée pour jouer le rôle de responsable de la mobilisation communautaire
  • Mr Hamidou Negué Diallo concomitamment le nombre de RH a augmenté à FMG précédemment agent d’appui au projet TWIN 2H est recruté pour jouer le rôle de responsable des services adaptés
  • Mr Bangaly Camara est recruté pour jouer le rôle de comptable avec pour localisation ville de Labé
  • Mr Bademba Barry est recruté pour jouer le rôle de superviseur au compte de la région de Conakry
  • Mr Souleymane Deen Diallo, administrateur local du complexe thérapeutique de Moriady est responsabilisé pour jouer le rôle de superviseur au compte de la région de Kindia
  • Mlle kadiatou Diallo est recrutée pour jouer le rôle de superviseur au compte de la région de Labé
  • Mr Mohamed Cherif Camara pour jouer le rôle de superviseur au compte de la région de Boké

 

3) Projet FEVE

  • Mr Daouda Souaré est recruté au poste de suivi évaluation du dit projet
  • Mr Sagna est recruté/pressenti pour jouer le rôle de gestionnaire de base de données au compte du projet. La procédure de validation du poste est en cours chez Enda santé
  • Mr Mamadou Dansoko est recruté au poste de point focal FEVE à kamsar en remplacement de Mr Bachir Barry remercié pour mauvais comportement

 

4) Centre de santé associatif Gamaroudine Baldé

  • Il a été décidé en réunion de coordination de recruter un agent de surface pour soutenir l’équipe actuelle. Nous sommes à la recherche de cet agent
  • Vu le volume d’activités du laboratoire du centre, la nécessité de renforcer la responsable du labo se dessine mais aucune décision n’est encore prise

 

5) Direction exécutive

  • Mr Abass Diallo est recruté au poste de chauffeur pour s’occuper à mi-temps de la clinique mobile et du véhicule de FEVE 2

 

  1. B. Logistique (FEVE)

  1. 1. FEVE 3
  • Un véhicule 4x4 modèle FEVE 2 a été acheté et mis en circulation depuis janvier 2017.

 

  1. 2. Fonds Mondial VIH/PSI
  • 3 motos sont mises à disposition et il se peut que nous en ayons 2-3 autres
  • Un véhicule 4x4 est remis solennellement à FMG par PSI

3. SPT

  • Mr Baldé Boubacar est annoncé partant au compte du projet SPT nouvelle version. Il a postulé au compte d’ONAM pour jouer le même rôle qu’il avait au sein de FMG. Au cas où il sera retenu, il perdra son statut de salarié de FMG

NB/ 10 jours après recrutement  de Dr Baldé au sein d'ONAM, il a présenté sa demission pour semble-t-il incompatibilité

  1. 4. Santé Sud
  • Le Dr Baldé demissionnaire à ONAM sera recuperé pour coordonner le projet de médicalisation des zones rurales
  • Le  médecin généraliste communautaire de Kelin démissionnaire a été remplacé par  Dr Amadou Bah
  • Mme Mariama Fatimatou Barry a été recrutée par FMG pour le compte du CMC de kelin afin de jouer le rôle de sage femme/ infirmière comme souhaité par l’association Aldo Viviani
  • Un appel d’offre est lancé pour le recrutement de 5 nouveaux MGC à installer dans la région du Fouta Djallon. Nous avons dans nos tiroirs 17 candidatures. La sélection est prévue dans les prochains jours et la formation de ceux qui seront retenus au mois de mars 2017. Les négociations sont en cours pour identifier le lieu et l’institution qui va assurer la formation.
  • Nous aurons besoin également de recruter un médecin qui assurera la fonction de responsable du projet santé sud

C. Les équipements (informatiques, bureaux)

  1. 1. FEVE
  • Un ordinateur portable est acheté au compte du projet FEVE
  • Il est prévu l’achat d’un nouvel  ordinateur fixe pour la gestion des bases données
  • Le bureau du projet FEVE est entièrement équipé : bureau, chaises, classeurs….

  1. 2. Fonds Mondial VIH/PSI/CNLS
  • Le bureau du projet est entièrement équipé : bureau, chaises, classeurs….et fournit en consommables
  1. 3. Direction exécutive
  • Le bureau du directeur exécutif est équipé en table, chaise et ventilateur
  • Le bureau du RAF est équipé en climatiseur

 

  1. D. Relocalisation

1) Fonds Mondial VIH/PSI/CNLS

L’équipe du Fonds Mondial PSI/CNLS/VIH a reçu un second bureau. L’ex bureau loué à Dr Mariam Diallo consultant indépendant a été réquisitionné pour les besoins de la cause

2) Direction exécutive

Le directeur exécutif a été relocalisé dans l’ex chambre des hôtes

3) Locateur

  • Dr Mariam Diallo consultant indépendant a été relocalisée dans l’ex bureau du directeur exécutif

4) Centre de santé de Hafia minière

  • Le bureau de la Kinésithérapie, précédemment utilisé par INSTRADA comme magasin a été restitué à l’équipe de kinésithérapie

5) Centre de santé associatif de tata 1 et siège régional de FMG en moyenne Guinée

  • La construction des infrastructures est achevée. Le grand souci aujourd’hui est l’équipement du bâtiment et son utilisation effective

 

  1. E. Des nouvelles responsabilités
  • La société civile du domaine VIH/TB/paludisme vient de mettre en place un observatoire communautaire sur l’accès aux services de santé (OCASS) en Guinée. Cette nouvelle institution est soutenue par RAME (ONG Burkinabé) financée par l’initiative 5% et le Fonds Mondial au travers Health Focus. Pour gouverner cet observatoire un comité de pilotage est mis en place dont la présidence est confiée au Directeur Exécutif de FMG, son suppléant sera le chef du projet FEVE. Le mandat du Président est de 6 mois.

 

  1. F. Missions chez FMG

Les mouvements cités ci-haut sont accompagnés par l’arrivée massive des missions en 2017.

  • Au mois de janvier (8-29 janvier), 2 cadres de la maison médicale du Maelbeek ont séjourné à FMG. Parmi les objectifs, la formation en kinésithérapie. A ce sujet, 4 agents des CSA de Hafia minière (2), Moriady (1) et tata 1 (1) ont été encadrés, formés et accompagnés
  • Au mois de février (5-26 février),  2 autres  cadres de la même maison médicale séjourneront à FMG pour poursuivre le travail entamé par les précédents
  • Au même mois, 6 autres personnes seront à Conakry et transiteront tous par FMG avant de rejoindre l’hôpital universitaire de Conakry pour établir nous espérons des partenariats entre l’université Libre de Bruxelles, FMG et l’UGANC.
  • En plus de ces cadres, deux étudiants seront accueillis au sein de FMG pour un stage de 2-3 mois. L’un vient pour accompagner le directeur exécutif pour collecter les données de sa thèse et l’autre pour un stage d’immersion sur le développement et l’humanitaire.

 

Des nouvelles initiatives

  • Vu les sollicitations actuelles de FMG, conscients des difficultés liées à l’hébergement de nos hôtes dont nous avons la charge de supporter certains frais et au regard des nécessités, la direction exécutive a jugé pertinent de trouver une maison pour nos hôtes actuels et futurs. Ainsi, des négociations ont été engagées avec ReLAIS (fils ainé de FMG) pour répondre à ce besoin. A ce jour, une maison de 8 chambres est louée à Kiroti sous la responsabilité de 3 parties. FMG, ReLAIS et un de nos compatriotes vivant à Bordeaux (Mr Gayo Diallo) ancien Président de l’ONG Etudiant et Développement. Sur la base d’un contrat d’association, la gestion de l’auberge est confiée à ReLAIS. Elle répond au nom de l’Auberge Associative « Maison des hôtes » ReLAIS. Chaque partie doit donner un capital de +/- 45 millions (en fonction des frais d’équipement et de fonctionnement nécessaires). A ce stade, FMG a donné 35 millions, Mr Gayo Diallo a donné 36 millions et ReLAIS a donné 20 millions. L’acquisition de cette auberge a permis d’héberger la première mission de la maison médicale et les suivantes (annoncées) y seront accueillies. L’auberge est opérationnelle mais les travaux d’équipement ne sont pas entièrement finalisés.

D’autres événements sont en perspectives durant les mois de février et mars. Il s’agit notamment de:

  • recrutement et la formation initiale de 5 médecins généralistes communautaires
  • équipement des 5 sites devant abriter les dits 5 MGC
  • équipement du siège régional de FMG à Labé
  • tenue des instances de l’ONG
 

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