Le parcours emploi santé est un service de France Travail pour les demandeurs d’emploi dont l’état de santé freine la recherche d’un poste. Il dure six mois au plus et se demande auprès de son conseiller. Voici à qui il s’adresse, comment y entrer et ce qu’il contient.
Le parcours emploi santé, un accompagnement de France Travail
Le parcours emploi santé (PES) traite en même temps la santé et le retour à l’emploi. France Travail le présente comme un service pour les personnes dont les problèmes de santé freinent leur recherche, surtout quand elle dure depuis longtemps.
La page régionale de France Travail précise qu’il s’agit d’une prestation financée par le Fonds social européen, animée par un prestataire externe. Ses objectifs sont concrets : mesurer l’effet de sa santé sur sa recherche, lever les blocages liés à la façon dont on la perçoit, bénéficier d’un soutien psychologique et obtenir un éclairage médico-social sur les conditions de travail compatibles avec ses compétences.
Le service s’inscrit dans une réflexion plus large : la page régionale s’appuie sur une enquête d’avril 2021 menée auprès de conseillers à l’emploi de plusieurs régions, qui constataient que la santé bloque souvent le retour à l’emploi des chômeurs de longue durée.
Qui peut bénéficier du parcours emploi santé
La première condition est d’être demandeur d’emploi depuis plus d’un an. France Travail vise des personnes qui évoquent des difficultés de santé faisant obstacle à l’emploi, sans que celles-ci soient reconnues par une RQTH ou une pension d’invalidité.
La fiche décrit aussi deux profils : ceux qui minimisent ou méconnaissent l’effet de ces difficultés sur leur projet, et ceux dont le projet paraît peu compatible avec leur situation. Les difficultés peuvent être physiques ou psychiques. Sur ce second point, les effets des anxiolytiques sur la santé mentale montrent à quel point un traitement peut peser sur la vie professionnelle.
Comment demander à entrer dans le parcours
La démarche passe par le conseiller France Travail : c’est lui qu’il faut solliciter pour entrer dans le parcours. Le service peut être mobilisé à tout moment de la recherche d’emploi, à condition de remplir le critère d’ancienneté d’inscription.
Les pages officielles ne détaillent pas le contenu de l’échange préalable avec le conseiller. Mieux vaut le préparer en notant les situations où la santé gêne concrètement la recherche : horaires impossibles, douleurs, fatigue, anxiété face aux entretiens.
Autre point utile : le rendez-vous avec le conseiller sert aussi à choisir le format. Les pages officielles indiquent que la personne peut opter pour le présentiel ou la distance, ce qui compte quand les déplacements sont eux-mêmes une difficulté de santé.
Le déroulement des six mois d’accompagnement
Le parcours alterne rendez-vous individuels confidentiels et ateliers collectifs adaptés aux besoins de chacun. Il se déroule en présentiel, à distance ou en combinant les deux, et il peut se faire entièrement à distance.
France Travail le découpe en trois étapes :
- L’analyse : une équipe de professionnels de santé évalue la situation et fixe les objectifs avec la personne.
- L’accompagnement : des professionnels de santé et de l’accompagnement social suivent la personne selon ses besoins.
- Le bilan : la personne fait le point sur les apports du service, puis construit avec un professionnel référent un plan d’actions qu’elle mène ensuite avec son conseiller.
La durée est de six mois au maximum, et le parcours peut s’arrêter dès le 4e mois si les objectifs sont atteints. Les professionnels mobilisés viennent de métiers variés, comme le montre la définition du métier d’ostéothérapeute.
Médecin du travail et soignants : ce que le parcours ne remplace pas
Les pages de France Travail décrivent un accompagnement, pas des soins. Le suivi par son médecin traitant et ses spécialistes continue en parallèle. Une fois en poste, la santé au travail relève du médecin du travail, qu’il faudra contacter selon les règles de l’entreprise.
Savoir expliquer sa maladie et ses traitements aide à en parler avec un futur employeur. Dans ce domaine, l’éducation thérapeutique du patient donne des repères pour comprendre sa situation et la formuler simplement.
Parcours emploi santé et Activ’Projet : deux accompagnements distincts
Les recherches sur le PES mènent souvent à Activ’Projet, une autre prestation de France Travail. Son but est différent : élaborer ou confirmer un projet professionnel avec un conseiller en orientation.
D’après la fiche d’un site régional de France Travail, Activ’Projet dure huit semaines, prolongeables jusqu’à douze, avec trois entretiens obligatoires et des ateliers de trois heures. Le parcours emploi santé, lui, s’adresse aux personnes dont la santé pose problème, sur une durée pouvant atteindre six mois.
Le PES s’appuie donc sur des professionnels de santé et de l’accompagnement social, là où Activ’Projet repose sur l’orientation professionnelle. Le choix entre les deux se discute avec le conseiller.
Pour savoir quel accompagnement correspond à sa situation, le conseiller France Travail reste l’interlocuteur à solliciter, puisque c’est lui qui connaît le dossier et les places disponibles dans sa région.
