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AVIS DE RECRUTEMENT D’UN/UNE CHEF(FE) DE PROJET

 

 

 

Contexte

Le projet « Médicalisation des zones rurales à travers la promotion des médecins généralistes communautaires au Mali, au Bénin et en Guinée »   s’est fixé comme objectif de renforcer l’accès durable à des soins de qualité pour les populations des zones rurales en Afrique de l’Ouest. Son objectif spécifique est de promouvoir la médicalisation des zones rurales à travers la reconnaissance du métier de médecin généraliste communautaire au Bénin, en Guinée et au Mali.

Pour cela, la méthodologie développée par Santé Sud s’appuie sur un partenariat étroit avec les autorités publiques de santé, avec les associations et/ou alliances du secteur privé de la santé, avec les autorités locales et avec les communautés rurales.

A la fin du programme, le renforcement du partenariat entre acteurs des secteurs public et privé de la santé aura enclenché un processus de pérennisation des dispositifs de médicalisation des zones rurales au Bénin, en Guinée et au Mali, permettant ainsi d’améliorer de façon durable l’accès à des soins de qualité pour les populations des zones rurales en Afrique de l’Ouest.

Contexte en Guinée

Le système de santé guinéen fait face à une répartition géographique inégale des personnels de santé tant du point de vue quantitatif que qualitatif, créant de fortes inégalités entre zones urbaines et rurales.Le problème des ressources humaines en santé est considéré comme une difficulté structurelle majeure du système de santé guinéen. Malgré le grand nombre de médecins formés depuis les années 90, les jeunes diplômés peinent à trouver des lieux d’exercice pour travailler en zones rurale, ce qui contribue à l’inégale répartition de la couverture sanitaire du pays.

En Guinée, Santé Sud entretien une collaboration étroite avec l’ONG Fraternité Médicale Guinée (FMG) depuis 2014 avec qui il sera mis en œuvre ce projet de médicalisation des zones rurales. De plus, une structure, plateforme de représentation des MGC guinéens, a été créée à la propre initiative des MGC en 2017 : le collège des médecins communautaires de Guinée (COMEC-GUI), rassemblant les 10 MGC installés par Santé Sud dans la zone de Labé, ainsi que quelques médecins privés indépendants.

Positionnement dans l’association

Le/La chef(fe) de projet sera employé(e) par Fraternité Médical Guinée (FMG) et sera également mis(e) à la disposition de Santé Sud pour toute la durée de sa mission. Il/Elle dépend hiérarchiquement du directeur exécutif de Fraternité Médicale Guinée et il/elle est redevable envers le/la chargé(e) de mission d’appui transversal de Santé Sud basé(e) à Bamako pour la mise en œuvre des activités du projet.

Attributions et responsabilités

Les responsabilités du/de la chef(fe) de projet concernent la conduite globale du projet « Médicalisation des zones rurales à travers la promotion des médecins généralistes communautaires » en Guinée. Il/Elle travaillera sous la supervision du directeur exécutif de Fraternité Médicale Guinée en lien avec le/la chargé(e) de mission d’appui transversal basé(e) à Bamako.

Il/Elle sera basé(e) àLabé où il/elle supervisera un assistant en volontariat de service civique international.

Responsabilités pour la conduite du programme

Les responsabilités du/de la chef(fe) de projet seront les suivantes :

  1. La mise en œuvre du programme et son monitoring
  • Préparer le planning de travail et les termes de référence des activités ;
  • Organiser les activités (formations, ateliers, réunions…) en coordination avec le directeur de la FMG etle/la chargé(e) de mission d’appui transversal basé(e) à Bamako,et au besoin en lien avec l’équipe programme du siège ;
  • Gérer le volet administratif (autorisations, commandes, traçabilité des ressources…) sous la supervision du directeur exécutif de FMG et en lien avec le/la chargé(e) de mission d’appui transversal basé(e) à Bamako ;
  • Piloter le projet selon les activités prévues (cf. document projet) et les résultats attendus du projet ;
  • Analyser la progression du projet, les résultats et indicateurs du projet en concertation avec le/la chargé(e) de mission d’appui transversal basé(e) à Bamako ;
  • Adapter/reprogrammer les activités selon l’évolution du contexte (événements, état d’avancement, affectation des moyens) en concertation avec le/la chargé(e) de mission d’appui transversal basé(e) à Bamako ;
  • Appuyer/coordonner l’intervention des experts sur le projet ;
  • Consulter, écouter et informer sa hiérarchie, ses partenaires, son équipe
  1. L’appui à la gestion du suivi des financements à travers le(s) Plan(s) d’Actions Budgétisé (PAB):
  • Suivre l’état des dépenses selon le(s) budget(s) prévisionnel(s) (mise à jour du PAB) ;
  • Mettre à jour tous les mois le budget prévisionnel et les dépenses réalisées en concertation avec le/la chargé(e) de mission d’appui transversal et le service comptable de FMG et du siège ;
  1. L’appui à l’organisation et la gestion des ressources dédiées au(x) projet(s):

Sous la supervision du directeur Exécutif de FMG et en lien avec le/ la chargé(e) de mission d’appui transversal basé(e) à Bamako

  • Organiser, réguler, coordonner les moyens nécessaires pour la réalisation des activités en prenant en compte les aspects humains, matériels, et financiers ;
  • Gérer les dépenses liées au(x) projet(s) ;
  • Gérer les équipes placées sous sa responsabilité dans le cadre du projet.
  • Planifier les achats de matériel et d’équipements nécessaires au(x) projet(s)
  1. La gestion des partenariats:

Sous la supervision du directeur Exécutif de FMG et en lien avec le/ la chargé(e) de mission d’appui transversal basé(e) à Bamako

  • Identifier et connaître les partenaires ;
  • Développer la concertation entre les partenaires ;
  • Diffuser, partager le(s) projet(s) / programme(s) via différents réseaux ;
  • Développer la participation des acteurs locaux.
  1. L’appui à l’évaluation de l’atteinte des objectifs/ résultats du (des) programme(s) :

Sous la supervision du directeur de FMG et en lien avec le/ la chargé(e) de mission d’appui transversal basé(e) à Bamako

  • Développer un système d’évaluation et/ou d’étude d’impact ;
  • Appuyer et/ou Réaliser l’évaluation ;
  • Restituer et valoriser les résultats de l’évaluation, et partager les résultats de l’évaluation avec le/la chargé(e) de mission d’appui transversal ;
  1. L’information, la communication et la redevabilité ;
  • Représenter Santé Sud, FMG et le(s) programme(s) en externe ;
  • Communiquer en interne auprès de son équipe, ses collaborateurs, sa hiérarchie et l’équipe de la Représentation Nationale au Mali en charge de la mise en œuvre du projet;
  • Assurer une veille informative (rechercher de nouveaux projets, financements, etc.) ;
  • Ecrire les rapports d’activité en lien direct avec sa hiérarchie et l’équipe du siège ;
  • Présenter les résultats d’avancement du projet.
  1. L’assistance à la recherche de co-financement
  • Assurer une veille informative (rechercher des financements, etc.)
  • Venir en appui à la rédaction de demandes de co-financement
  1. L’assistance à la conception de nouveaux projets
  • Appuyer la conception de nouveaux projets sous la supervision du Directeur de FMG, du / de la chargé(é) de mission d’appui transversal et de l’équipe siège à Marseille : études préalables, contact partenaires, identification, documentation, formulation, budget.
  1. La capitalisation de différentes composantes du programme
  • Participer à la capitalisation tout au long du projet, selon les axes et stratégies de capitalisation qui seront élaborés, mis en discussion et validés par l’ensemble des partenaires sur le terrain.
  1. Tout autre tâche liée au projet qui lui sera confié par le directeur exécutif de Fraternité Médicale Guinée (FMG) et par le/la chargé(e) de mission d’appui transversal basé(e) à Bamako

Profil recherché et conditions

Formation : Docteur en médecine et/ou diplôme supérieur en santé publique ou dans le domaine médico-social

Expérience :

  • Expérience professionnelle significative (de 5 à 10 ans) comme gestionnaire de programmes, idéalement acquise dans une ONG nationale ou internationale, ou une agence de coopération (planification, organisation et réalisation d’activités, suivi budgétaire)
  • Expérience significative de concertation et de travail en partenariat entre associations et/ou entre secteur public et associations
  • Expérience en management d’équipe

Compétences requises :

  • Maitrise de la gestion du cycle de projet
  • Excellentes capacités rédactionnelles
  • Excellentes capacités organisationnelles
  • Compétences en suivi budgétaire d’activités et de projet
  • Compétences relationnelles : expression, négociation, diplomatie, rigueur, sens de l’empathie et mise en réseau
  • Capacités d’écoute et de mobilisation de partenaires
  • Sensibilité à la thématique de la médicalisation des zones rurales
  • Sens de l’initiative
  • Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Power Point) et de communication (réseaux sociaux, site internet…)
  • Bonne capacité d’expression orale en public ;

Conditions

Lieu d’affectation : Labé avec des missions Conakry et dans d’autres préfectures

Statut : salarié, poste à temps plein

Type de contrat : CDD de 36 mois (contrat local)

Date limite de réception des candidatures: 26 /12/2019 à 12h précises

Dossiers à déposer

  • Une lettre de motivation
  • Un CV détaillé
  • Une copie du diplôme le plus élevé

Lieu de dépôt :

  • Conakry : FMG sise quartier Hafia Minière, T1 : 628265426
  • Kindia : Centre de santé de Moriady : Tél : 621003383
  • Labé : FMG Siège régional Quartier Tata 1 : Tél : 622087709

Vous pouvez également envoyer par mail :abdrsowab@gmail.com / mamadoukaly2013@gmail.com

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